Asociația pentru Apărarea Oamenilor Muncii

Asociația pentru Apărarea Oamenilor Muncii

Sindicatul pentru Toți
Contact
Prin intermediul acestui formular ne puteți contacta Pentru o comunicare mai eficientă ne poți lăsa și un număr de telefon. În funcție de timpul disponibil te putem suna. Partajează asta:TweetEmailApreciază:Apreciere Se încarcă...
ADEZIUNE APAOM
ADEZIUNE APAOM Calitatea de membru asociat se dobândește prin completarea și depunerea cererii de adeziune apaom. Adeziunea poate fi transmisă prin poștă, fax, online sau personal de către solicitant. Odată cu transmiterea adeziunii, solicitantul trebuie...

Contact

Prin intermediul acestui formular ne puteți contacta Pentru o comunicare mai eficientă ne poți lăsa și un număr de telefon. În funcție de timpul disponibil te putem suna.

Drepturile zilierilor – avantaje și riscuri
Drepturile zilierilor – avantaje și riscuri
Drepturile zilierilor Acest articol va trata strict drepturile zilierilor, avantajele lor, dar și riscurile la care sunt expuși. În primul rând, trebuie precizat că și zilierii...
Read More
Norma de muncă
Norma de muncă
Norma de muncă Norma de muncă, sau planul, reprezintă cantitatea de muncă necesară efectuării operațiunilor sau lucrărilor de către o persoană. Persoana trebuie să lucreze...
Read More
Sindicat Reprezentativ
Sindicat Reprezentativ
Sindicat Reprezentativ Înființarea unui sindicat, din păcate nu oferă o foarte mare putere de apărare a membrilor săi. Este nevoie de un sindicat reprezentativ. Toate...
Read More
Sindicatul
Sindicatul
Sindicatul – definiție Sindicatul, conform Legii Dialogului Social (L62/2011), este o formă de asociere voluntară a angajaților, în scopul apărării drepturilor și promovării intereselor lor...
Read More
Contractul de Muncă
Contractul de Muncă
Contractul de muncă – definiție Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru...
Read More
Ore suplimentare sau munca forțată?
Ore suplimentare sau munca forțată?
Munca Forțată Munca forțată reprezintă orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub ameninţare ori pentru care persoana nu şi-a exprimat consimţământul în mod liber. În...
Read More

ADEZIUNE APAOM

ADEZIUNE APAOM

Calitatea de membru asociat se dobândește prin completarea și depunerea cererii de adeziune apaom. Adeziunea poate fi transmisă prin poștă, fax, online sau personal de către solicitant.

Odată cu transmiterea adeziunii, solicitantul trebuie să facă dovada achitării cotizației, în conformitate cu prevederile statutului Asociației pentru Apărarea Oamenilor Muncii (APAOM).

apaom-hai cu noiDobândirea calității de membru implică acceptarea Statutului Asociației și a Regulamentului de Funcționare și implicit, respectarea acestora.

Aici vei găsi cererea de înscriere în asociație. Acest lucru va fi posibil după definitivarea situației juridice.

Momentan te așteptăm la discuții pe Facebook, ulterior și pe alte platforme. Te poți înscrie în grupul de discuții pe Facebook aici:  Comunitatea Oamenilor Muncii

 Este foarte important să aflăm problemele tale, părerea ta, chiar și critici constructive. Astfel vom avea un proiect solid și bazat pe rezultate. Nu vom face nimic pentru tine, vom face totul împreună cu tine.

Altfel spus, nu-ți vom oferi nici un cadou, dar împreună cu tine vom lupta, vom învăța să ne câștigăm drepturi, să le apărăm și să le folosim.

Drepturile zilierilor – avantaje și riscuri
Drepturile zilierilor – avantaje și riscuri
Drepturile zilierilor Acest articol va trata strict drepturile zilierilor, avantajele lor, dar și riscurile la care sunt expuși. În primul rând, trebuie precizat că și zilierii...
Read More
Norma de muncă
Norma de muncă
Norma de muncă Norma de muncă, sau planul, reprezintă cantitatea de muncă necesară efectuării operațiunilor sau lucrărilor de către o persoană. Persoana trebuie să lucreze...
Read More
Sindicat Reprezentativ
Sindicat Reprezentativ
Sindicat Reprezentativ Înființarea unui sindicat, din păcate nu oferă o foarte mare putere de apărare a membrilor săi. Este nevoie de un sindicat reprezentativ. Toate...
Read More
Sindicatul
Sindicatul
Sindicatul – definiție Sindicatul, conform Legii Dialogului Social (L62/2011), este o formă de asociere voluntară a angajaților, în scopul apărării drepturilor și promovării intereselor lor...
Read More
Contractul de Muncă
Contractul de Muncă
Contractul de muncă – definiție Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru...
Read More
Ore suplimentare sau munca forțată?
Ore suplimentare sau munca forțată?
Munca Forțată Munca forțată reprezintă orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub ameninţare ori pentru care persoana nu şi-a exprimat consimţământul în mod liber. În...
Read More
Omul Muncii ?
Omul Muncii ?
Omul Muncii, cine este Omul Muncii? Omul Muncii  nu este o sintagmă moștenită din comunism. Cunoaștem cine este Omul (ființă superioară, socială, care se caracterizează...
Read More

Drepturile zilierilor – avantaje și riscuri

Drepturile zilierilor Acest articol va trata strict drepturile zilierilor, avantajele lor, dar și riscurile la care sunt expuși. În primul rând, trebuie precizat că și zilierii au drepturi aproape egale cu lucrătorii încadrați în muncă în baza Codului Muncii. De fapt, legea zilierilor este o derogare de la prevederile. Codului Muncii, …

Norma de muncă

Norma de muncă Norma de muncă, sau planul, reprezintă cantitatea de muncă necesară efectuării operațiunilor sau lucrărilor de către o persoană. Persoana trebuie să lucreze cu o intensitate normală și să fie calificată corespunzător. Condițiile de muncă și procesele tehnologice trebuie să fie clar determinate. Timpul pentru pauzele legale și …

Sindicat Reprezentativ

Sindicat Reprezentativ Înființarea unui sindicat, din păcate nu oferă o foarte mare putere de apărare a membrilor săi. Este nevoie de un sindicat reprezentativ. Toate drepturile de negociere, de participare la deciziile angajatorului, de a face propuneri în relațiile de muncă, sunt recunoscute numai unui sindicat reprezentativ. Așa cum arătam …

Sindicatul

Sindicatul – definiție Sindicatul, conform Legii Dialogului Social (L62/2011), este o formă de asociere voluntară a angajaților, în scopul apărării drepturilor și promovării intereselor lor profesionale, economice şi sociale în relaţia cu angajatorul. Practic, prin modificarea Legii Sindicatelor, s-a urmărit ca această formă de asociere să fie restrânsă numai la …

Contractul de Muncă

Contractul de muncă – definiție Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu. Acesta este contractul de muncă definit în Codul Muncii, Titlul …

Ore suplimentare sau munca forțată?

Munca Forțată Munca forțată reprezintă orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub ameninţare ori pentru care persoana nu şi-a exprimat consimţământul în mod liber. În acest mod este definită munca forțată în Codul Muncii, art. 4, alin (2). Observăm în primul rând că trebuie să existe o amenințare. Amenințarea o putem …

Omul Muncii ?

Omul Muncii, cine este Omul Muncii? Omul Muncii  nu este o sintagmă moștenită din comunism. Cunoaștem cine este Omul (ființă superioară, socială, care se caracterizează prin gândire, inteligență și limbaj articulat iar din punct de vedere morfologic prin poziția verticală a corpului și structura piciorului adaptată la aceasta, mâinile libere …